根据赫茨伯格的双因素理论,在下列薪酬构成中,能够产生激励作用的薪酬是()。
A.基本工资
B.津贴
C.福利
D.奖金
参考答案:D
对植是同一树种、规格相同的树木,左右对称的种植形式。
甲于2000年5月将乙打伤,乙为此花去医药费5000元,但未及时向甲索赔。2001年6月,乙要求甲承担责任,提出“欠债还钱,天经地义,上法院你也没有道理!”甲遂向乙支付5000元。对此案的判断正确的是()
A、诉讼时效期间未满,甲应承担该赔偿责任
B、诉讼时效期间已满,甲不再承担该赔偿责任
C、甲自愿支付了该5000元,不能要求返还
D、甲受乙的欺诈而支付了该5000元,可以要求乙返还