企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。

A.资质要求

B.岗位素质要求

C.岗位权限

D.人机工效要求