问题
单项选择题
人力资源规划的核心内容不包括()。
A.人力资源供给预测
B.人力资源计划与修正
C.人力资源需求预测
D.人力资源供需综合平衡
答案
参考答案:B
解析:狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
人力资源规划的核心内容不包括()。
A.人力资源供给预测
B.人力资源计划与修正
C.人力资源需求预测
D.人力资源供需综合平衡
参考答案:B
解析:狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。
每个案例至少有5个提问,每个提问有6~12个备选答案,其中正确答案有1个或者多个。
男,60岁,脑卒中后右侧偏瘫就诊康复科,体格检查:神志清楚,言语清晰,左侧肢体活动自如。被动活动右上肢,在关节活动范围后50%范围内出现突然卡住,然后在关节活动范围的后50%均呈现最小的阻力;被动活动右下肢,在关节活动范围之末时出现突然卡住。 |
经过康复治疗,用改良Barthel指数对患者用厕、床—轮椅转移、上下楼梯进行评定均得5分,说明患者
A.能独立用厕
B.需帮助用厕
C.能独立上下楼梯
D.需帮助上下楼梯
E.能独立完成床—轮椅转移少量帮助完成床—轮椅转移大量帮助完成床—轮椅转移