采用加压再生的目的是什么？

加油站薪酬分配方式是（）.

A.零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现

B.加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放

C.对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式

D.加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资