关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是（）。

A.帮助员工认识自己的潜在能力

B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据

C.惩罚落后，表扬先进

D.提高企业的核心竞争力

坚持统计行政处罚公正、公开原则，除要求执法者必须对受处罚者公平对待，一视同仁，建立完善回避制度、听证制度、办案公开制度等相关制度外，最重要、最关键的在于要求执法者()。

A.对受处罚者公平对待，一视同仁

B.建立、完善回避制度、听证制度

C.办案公开制度

D.正确行使统计行政自由裁量权