按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

A.经济报酬

B.变动报酬

C.非经济报酬

D.内在报酬

E.外在报酬

F.非变动报酬