薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A.工作薪酬
B.职务薪酬
C.能力薪酬
D.结构薪酬
E.宽带薪酬
参考答案:A, C, D
通常情况下,对高密度货物应考虑将()作为计费重量。
A.净重
B.毛重
C.体积重量
D.皮重
对内行为识别建立的基础是()。
A.理念
B.企业标志
C.规范
D.组织结构