问题
多项选择题
用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大
答案
参考答案：B, C, D
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用书面形式订立劳动合同（），一旦发生争议时，便于查清事实、分清是非。
A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大
参考答案：B, C, D