劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。 A._爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题多项选择题

劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。

A.确保社会稳定

B.建立和谐社会

C.预防为主

D.安全第一

E.标本兼治

答案

参考答案：A, B, C, E

单项选择题

下列项目中，不属于企业固定资产的是()。

A.企业经营租出的设备

B.企业经营租出的厂房

C.企业融资租入的设备

D.企业融资租入的厂房

判断题

制造费用账户期末一般没有余额。