问题
多项选择题
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
A.确保社会稳定
B.建立和谐社会
C.预防为主
D.安全第一
E.标本兼治
答案
参考答案：A, B, C, E
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
A.确保社会稳定
B.建立和谐社会
C.预防为主
D.安全第一
E.标本兼治
参考答案：A, B, C, E