以下不属于不寐诊断依据的是（）

A.入寐困难或寐而易醒，醒后不寐，连续3周以上

B.重者彻夜难眠

C.老年人少寐早醒

D.伴有头痛、头昏、心悸、健忘等症

E.有病后，体虚等病史

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

A.劳动者提出订立固定期限劳动合同

B.严重违反用人单位规章制度

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

D.被依法追究刑事责任