激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

A.激励方法与员工需求结合的原则

B.物质激励和精神激励相结合的原则

C.激励与贡献挂钩

D.建立与激励相应的约束机制