1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?

A.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同无效

B.盛大饭店与谭某所签的该劳动合同有效

C.盛大饭店与谭某新签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

基于在医患关系中患者处于脆弱和依赖的特殊地位，医生和患者之间存在的权利和义务下列哪一项是正确的（）。

A.医务人员有义务提供必要的医疗服务

B.患者拥有若干正面的权利

C.医务人员有对患者进行必要检查正面的义务

D.医务人员负有为患者保密的正面义务

E.以上都是