问题 问答题 案例分析题

患儿张某,女,11月龄,常规接种冻干麻疹疫苗0.2ml,约10min患儿出现面色苍白,口唇发绀,呼吸急促,烦燥不安。

体检发现患儿神志不清,面、颈部及躯干四肢均有皮疹出现。心率144次/分,呼吸36次/分。

立即让患儿平卧,并即刻皮下注射氟美松2mg、静注10%葡萄糖酸钙l0ml未见好转,加葡萄糖粉20g,以开水冲服。

10min后又于皮下注射非那根8mg,30min后患儿症状缓解。观察1h后,带2天量扑尔敏、维生素C、葡萄糖酸钙护送回家。

当天和次日各访视3次,病情逐渐好转,48h后患儿完全恢复健康。

该案例是否属于异常反应,若是诊断为?

答案

参考答案:

是,异常反应,过敏性休克。

问答题

阅读下列说明,针对下述项目管理的综合性问题,回答问题。
[说明]
F公司拥有800多名员工,近两年因业务快速发展人员急剧增加,人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求,F公司总经理主持相关部门的联席会议,专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求,并估算了大致的资金需求,其所需资金由总经理基金支持,由人力资源部提出业务需求,由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后,认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统,并把该系统集成到了公司的MRPII系统,有较强的开发能力,同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中,整个信息中心全年没有休息过节假日,但毕竟该系统已投入使用,所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心,因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案,并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外,还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展,信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高,因而士气低落,进度拖延;最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。

针对本案例,请你推荐一种项目实施方案并给出相应理由。

判断题