参考答案：

（1）将适用于用人单位的国家、地方、行业强制性标准具体化，明确企业适用的推荐性标准内容和范围，避免违反法律。

（2）规范各项作业的流程及标准，提高工作效率。

（3）规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序。

（4）科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧。

（5）人性化管理，增强员工的忠诚度，提高员工的工作积极性。