某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料，回答下列问题：

如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是（）计划。

A.绩效考核

B.员工的晋升

C.职业生涯设计

D.工作分析

政府指导价、政府定价的定价权限和具体适用范围，以中央和地方的( )为依据。

A．定价目录

B．地区差价

C．预算

D．财经政策