某公司是一家电子信息企业，在创建后的几年内经员工们不断努力，公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万，员工人数也在不断增加，公司规模越来越大，总经理引进了新的管理模式、国外的考核体系和薪酬体系，以便调动员工的工作积极性，推动公司再上新台阶。但实施半年后，情况不佳，先进的管理体系没有实施下去，这让总经理非常困惑。
根据背景资料，回答问题：

考核结果的应用范围包括( )。

A．调动

B．晋升

C．业绩分析

D．奖金

某老年女性，既往有哮喘病史多年。平素呼吸浅短难续，声低气怯，咳嗽痰白如沫，胸闷心慌，形寒汗出，舌淡紫，脉沉细。

该老年患者，若不及时控制病情，极易发生下述变证，除外：（）

A.咳吐脓血痰

B.吐血、便血

C.谵妄昏迷

D.喘脱

E.抽搐