患者女性，26岁。因"停经33周，恶心呕吐纳差七天"入院。G₀P₀，否认肝炎病史。入院检查：体温正常，血压118／80mmHg，脉搏81次／分，意识清楚，皮肤巩膜中度黄染，心肺未见异常。腹膨隆，左上腹轻压痛，肝脾未触及，肝区无叩痛，莫菲氏征阴性。宫高25cm，腹围90cm，胎心140次／分。B超：胆囊回声异常，胆囊息肉。双顶径8.6cm，股骨长5.4cm，羊水指数15.7cm。实验室检查：白细胞11.2×10⁹／L，血小板168×10⁹／L，血红蛋白139g／L，尿胆原（-），尿胆红素（-），丙氨酸转氨酶（ALT）157IU／L，天冬氨酸转氨酶（AST）190IU／L，总胆红素127.57μmol／L，直接胆红素106μmol／L，总蛋白65g／L，白蛋白28.34g／L，尿素氮7.20mmol／L，肌酐132μmol／L。凝血象：部分凝血活酶时间（APTT）47.0s，凝血酶原时间（TT）20.1s，纤维蛋白原（FIB）2.36g／L。入院后予以保肝、促胎肺成熟、营养等对症治疗，肝功能损害进行性加重，于第6天因上消化道出血及胎儿窘迫在全麻下行子宫下段剖宫产术。

要对此病人的诊断作出进一步明确，需要做的实验有（）

A.肝脏CT

B.肝脏穿刺术活组织病理检查

C.肝功能检测

D.肾功能检测

E.凝血功能检测

F.血沉检测

某大酒店是中外合资企业。2003年3月22日，庄某被单位全体职工民主选举为企业专职工会 * * ，任期3年。同年4月，大酒店将庄某的工资定为每月1500元，并享受部门经理待遇。但庄某认为其应享受单位副职待遇，月工资应为2000元。为此他多次向酒店提出享受副总待遇的要求，未果。庄某提出的要求是否合理？