相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于()。

A．(A) 提供了全面的综合框架

B．(B) 能更有效地提高组织绩效

C．(C) 考虑到了组织的所有利益相关者

D．(D) 能明确企业需要什么样的能力来执行战略