劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的有：

A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力

B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C．劳动争议调解程序不是必经程序

D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的