参考答案：A

解析：人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。