参考答案：C

解析：企业人力资源规划的外部环境包括：一、经济环境。(1)经济形式。(2)劳动力市场的供求关系。二、人口环境。不同年龄段的员工在收入、生理需要、价值观念、生活方式、社会活动等方面存在着一定的差异性，有着不同的追求。三、科技环境(讲究创新)。四、文化法律等社会因素。