参考答案：B

解析：人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法：计划期末需要的员工数量=(目前的业务量+计划期业务的增长量)/目前人均业务量×(1+生产率的增长率)。人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法(是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化)、定员定额分析法、计算机模拟法)。