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问题 单项选择题

检查投资目标分解的合理性，资金使用计划的保障性，施工进度计划的协调性，这是投资偏差分析纠偏方法中的( )。

A．组织措施

B．技术措施

C．管理措施

D．经济措施

答案

参考答案：D

多项选择题


200×年×月×日15时，位于某县各子乡宋城村北700m，某井下作业公司试油三大队作业20队，对某井进行射孔作业后，发生井喷，大量含硫化氢的气体喷出，造成村民6人死亡(在l0多万人的紧急疏散过程中，因年老体弱、惊吓、颠簸、中风、交通事故等原因还死亡15人)，24人中等中毒，440余人轻度中毒，轻质油污染庄稼近700亩，中毒死亡大牲畜7头，直接经济损失约60万元的井喷事故。
某井是一口预探井，完钻井深3282.8m，人工井底3032m，钻探目的层是新生界孔店组二段。事发当日15时，由某井下作业公司物理站射孔一队用90型射孔枪对该油层进行射孔。15时10分引爆射孔弹，投射子弹77颗，射发率100%。在开始上提电缆时，井口发生外溢，而且外溢量逐渐增大，溢出的水中有气泡。当电缆全部从井中提出后，作业20队副队长李某立即带领当班的5名作业工人抢装事先备好的总闸门，穿上了总闸门的8条大螺栓并拧紧了对角的4条，关闭了总闸门。在准备关闭套管闸门时，因有硫化氢气体随同压井液、轻质油及天然气一同喷出，强烈的气流使人无法接近套管闸门，当班工人不得不从井口撤离。撤离现场后，副队长李某立即派人电话报告上级，同时通知附近两个砖窑灭火，并到距井场最近的宋城村，广播发生井喷的消息，通知村民转移。
得到某井井喷的消息后，石油管理局、市公安局、当地驻军、当地县委，县政府，都组织了抢险人员赶赴现场。
经调查，并对该井地质、钻井、测井、试油、射孔等有关技术资料和原始记录进行反复分析，这次事故的主要原因是：钻井、录井、测井资料都没有发生硫化氢，造成了对该射孔层地下情况缺乏全面准确详尽的认识，把这一层作为新层和油水同层进行常规试油，对所试层段中含硫化氢没有准备。因此，此次事故属于不可预见的性质。
在调查中还发现，某井下作业公司20队存在执行制度不严的问题，没有严格按照设计要求组织施工，用总闸门代替防喷阀门等现象。
根据以上情形回答下列问题，1～2题为单选题，只有一个正确的答案，3～8题为多选题，有两个或两个以上的正确答案。

应急演习根据演习的基本内容不同可以分为( )。

A．基础训练

B．专业训练

C．体能训练

D．战术训练

E．自选科目训练
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多项选择题 案例分析题

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加上她是部门里为数不多的女员工，他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高，因此打分很低。考核结束后，张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时，张经理一直在数落小赵工作中的小错误，小赵说明情况时，张经理时常打断她。小赵的情绪很不好，到最后干脆就是只听张经理说，有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制订的过程中也出现过类似的情况，当时小赵就对工作目标的设定有不同意见，所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现问题，她也不愿意跟张经理沟通了，最后的绩效面谈不欢而散。

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（）。

A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

B.主管职位的岗位说明书

C.工作分析技术

D.绩效面谈技巧
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