在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

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