以下对绩效工资的说法错误的是( )。

A．绩效工资制的基础缺乏公平性
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险
D．绩效工资制很公平，没有争议

某企业施工时使用自有模板，已知一次使用量为600m²，模板价格为12元/m²，若周转次数为5，补损率为8%，施工损耗为10%，支、拆、运输费为420元，则模板费为（）元。

A．1054.26

B．1562.42

C．1782.24

D．1978.46