问题 单项选择题

绩效目标的设定要以( )为依据,而不能任意设定;另一方面,这些标准应足够清楚和客观,以便被理解和测量。

A.工作进展

B.合同文件

C.工作分析

D.工作绩效报告

答案

参考答案:C

单项选择题 A1型题
填空题