问题
单项选择题
人力资源预测的作用不包括( )。
A.(A) 提高组织的竞争力
B.(B) 有助于调动员工的积极性
C.(C) 有助于开拓市场空间
D.(D) 是实施人力资源管理的重要依据
答案
参考答案:C
解析:人力资源预测的作用表现在两方面,一方面是组织方面的贡献:包括满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求,提高组织的竞争力;另一方面是对人力资源管理的贡献,包括人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据,有助于调动员工的积极性。