项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

进度风险导致的损失包括（）。

A.第三者责任的损失

B.财产损失

C.货币的时间价值

D.为赶上计划进度所需的额外费用

E.延期投入使用的收入损失