凡（）时，驾驶员应向托运人耐心解释、建议改善包装后再承运。

A、货物包装不适宜运输

B、应有包装而未包装

C、包装长度不标准

D、包装体积不标准

对员工绩效考核的直接目的是( )。

A．对员工的职务升降的客观依据

B．判断员工工作是否称职

C．作为对员工调配的客观依据

D．作为辞退的依据