参考答案：D

解析： ①预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性；②内容效度即测试方法能真正测出想测的内容的程度；内容效度多应用于知识预测与实际操作测试，而不适合用于对能力和潜力的预测；③同侧效度是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较；这种测试效度的特点是比较省时，可以尽快检验某测试方法的效度。