适用于生产性岗位为主的企业应选择以( )为依据的晋升策略。

A．实践绩效

B．员工竞争能力

C．员工工作表现

D．员工综合实力

对免赔额以内的损失保险人不予负责，而仅在损失超过免赔额时才承担责任的赔偿方法称为（）。

A.相对性赔偿方法

B.绝对性赔偿方法

C.免赔额赔偿方法

D.净值性赔偿方法