若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( ).

A．面试目的不明确

B．面试缺乏系统性

C．面试标准不具体

D．问题设计不合理

（）适用于检验产品昂贵质量要求特别高的产品。

A.抽样检验

B.外观检验

C.破坏性检验

D.全数检验