参考答案：D

解析： 情境模拟测试由于是将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者就解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标，因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力和语言表达能力。