参考答案：A

解析： 员工录用决策主要有三种类型：①多重淘汰式：每种方法都是淘汰性的，每种测试中都达到一定水平才能合格；②补偿式：不同测试成绩可以互为补充，最后根据不同岗位各项目权重和该项目得分的乘积累加，对应不同岗位各岗位总分最高的录用；③结合式：淘汰和补偿结合。