参考答案：（1）强调测评的区分和选择功能。选拔性测评是以区分和选拔优秀人才为目的，它是一种相对性的测评，是将优秀求职者和一般求职者区分开来，以便于选拔。（2）测评标准具有刚性强。选拔性测评强调区分不同素质、不同能力的求职者，那么对人的要求就非常严格，非常精确。一旦标准制定，不管其合理与否，都必须严格执行。（3）测评指标的选择具有灵活性。选拔性测评的指标允许有一定的灵活性，它以客观便于操作及相关性为前提，甚至可以是一些表面看起来与测评标准不相干的指标。（4）测评结果多以分数或等级的形式呈现。