问题 判断题

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )

答案

参考答案:

解析: 本题考核劳动合同的效力。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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