某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

A.招聘人员的数量 

B.职务轮换幅度 

C.员工知识技能的改善 

D.招聘人员的类型 

女孩，10月，生后人工喂养，未加辅食：近1月皮肤渐苍白，进食明显减少，不愿活动。血常规示：Hb50g／L，RBC2．5×10¹²／L。WBC7．5×10⁹／L。

最佳治疗方案是（）

A.铁剂加VitC

B.铁剂加VitB₁₂

C.铁剂加叶酸

D.铁剂加糖皮质激素

E.铁剂加输血