为了处理文化差异，某跨国寿险集团在人员配备上聘用所在国人员管理当地的子公司，母国人员则在母国总部任职。这种处理文化差异的方法被称为（ ）。

A．民族中心法

B．多中心法

C．地区中心法

D．全球中心法