问题
单项选择题
如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法,那么其基本出发点是( ):① 绩效等级高的员工加薪比率大;② 绩效等级高的员工加薪比率小;③ 中点比率大的员工加薪比重小;④ 中点比率大的员工加薪比重大。
A.①③
B.②④
C.①④
D.②③
答案
参考答案:A
如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法,那么其基本出发点是( ):① 绩效等级高的员工加薪比率大;② 绩效等级高的员工加薪比率小;③ 中点比率大的员工加薪比重小;④ 中点比率大的员工加薪比重大。
A.①③
B.②④
C.①④
D.②③
参考答案:A