关于中、美两国人身保险业人力资源管理的比较，以下说法正确的是（ ）。

A．中国保险企业与美国保险企业在人力资源管理中，都提倡个人主义，鼓励员工发挥个人能力

B．中资寿险公司的人力资源激励与约束机制比较单一，员工的薪酬在很大程度上仍实行广义的平均分配

C．大部分美国寿险公司都重视维持雇佣稳定，并且多数实行终身雇佣制

D．中资寿险公司的培训取得了大幅度进步，绝大多数公司的培训已自成体系，并注重长远规划和长期效益