绝大多数寿险公司的人力资源部门和直线部门在人力资源管理职能上存在着差异，以下管理活动中一般由人力资源部门负责的是（ ）。

A．与求职者面谈，做出最后的录用决策

B．领导并建立有效的工作小组，并进行适当的授权

C．制定职业发展计划和晋升制度

D．根据奖励的性质决定支付给员工的奖金数量