参考答案：迟到、早退、上班玩游戏等懒散现象是政府机关存在的陋习，与习 * * 所提的“实干兴邦”相违背。实行问责制，对那些给行政机关造成不良影响和后果的行为与个人，进行内部监督和责任追究，可以更有效地达到减少或杜绝懒散现象的目的。所以，我们能够看到，实行问责制有积极的作用和现实意义：
第一，实行问责制，可以有效地提高政府工作人员的自律意识，督促他们在工作岗位上严格要求自己，转变工作作风，自觉遵守单位的规章制度。但是也要注意问责制的重心不应该只放在责任追究方面，而是要注重责任预防，时刻提醒他们注意自己的言行。
第二，实行问责制，能够从制度上约束“不作为”或“乱作为”的行为。例如某些工作人员办事不认真、不深入，庸碌无能，不思进取，还有甚者不按制度、程序办事，带头违规。问责制的出台，把责任追究作为一项制度确立下来，有利于增强政府工作人员的责任感，能够切实转变工作作风，从而使这些人民公仆真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
在问责制中对于情节严重的工作人员予以辞退的规定，我认为可以起到一定作用，使人们产生敬畏的心理，从而改变不良的工作习惯。但是单靠惩戒来规范人员的行为还是不够的，比起严厉的惩罚，政府应该用一些更加人性化的方式、更有预防性的措施来从源头上遏制懒散现象的出现。例如，进行针对性教育，可以开展党风、政风方面的宣传讲座，让大家认识到良好工作作风的重要性；从细节下手加大监督力度，不仅有上对下的监督，在工作中更应该建立互相监督的体制，使每一名人员都有监督的权力，让这种监督意识深入到每一名人员的心中，从而将问责制落到实处。