参考答案：D

解析：[考点] 用人单位违约补偿 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位违反和解除劳动合同，应分别不同情况，支付劳动者的劳动报酬和一次性的经济补偿金，并可支付赔偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。题中除补发李某3个月工资外(3600元)，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金900元，宏应公司最后应支付李某4500元。