参考答案：B

解析：[考点] 劳动人事管理原则 劳动管理，是指企业在生产经营过程中，对员工的录用、培训、考核、奖惩、福利和待遇等方面进行计划、组织、指导和控制，有效开发人力资源，提高劳动效率，实现企业目标。劳动管理应遵循经济性原则、竞争原则、科学性原则、法制原则。而经济性原则要求劳动力和生产资料的配合最经济、最合理，职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应，职工工时应当满负荷，故B项正确。