问题 单项选择题

根据《劳动合同法》的规定,以下表述不正确的是()。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,企业可以随时解除合同

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,企业可以随时解除合同

C.企业依照企业破产法规定进行重整时可以裁减人员 

D. 企业生产经营发生困难时可以裁减人员

答案

参考答案:D

解析:[解析] 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;等等。 第41条规定,有下列情形之一,企业可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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