参考答案：

[巧思妙答] 如果我的领导是位斤斤计较，爱批评人的人，我会感到很遗憾，但是我仍然会向其提出合理化建议，我之所以这么做主要是由于以下几点原因：

第一，在工作中，领导是不能自主选择的，但是组织上既然安排他成为单位的领导，必然有合理的理由，而且领导是代表组织或单位进行领导工作的，因此，我首先会发自内心地尊重和拥护领导的正确决定，在一定意义上这也是尊重和拥护整个组织。

第二，我会在工作中继续以大局为重，以单位利益为重，一切以做好工作为中心，加强学习，对领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己在整个决策方案中的地位和作用，在适当的时机主动出谋划策，提出合理化建议，在关键时刻及时予以协助，自觉、主动而非盲目、被动地开展工作，而且我相信领导也会进行合理采纳的。

第三，对于领导的这种性格，我会不带个人情绪地熟悉领导、适应领导，取得共同语言，受到批评努力做到不急不怨，全心全意地搞好工作。另外，我相信沟通是解决人际关系的最好办法，因此，我也会在适当的时机委婉规劝领导，以虚心学习、顾全大局的诚意感动领导，争取领导的认可，通过在自己岗位上的努力与不断的学习，积极主动的工作，与领导处理好关系。

解析：

本题考查考生处理与上级领导之间关系的能力，这种问题首先要有一个大思路就是以单位利益为重，以工作为重，有大局意识；其次多从主观即自身方面找原因，注意处理关系时的灵活性。另外，沟通与协调是解决人际关系问题的最好办法，针对本题而言，领导是考生不能自主选择的，这就需要考生从自身方面努力，本着把工作做好的原则作出选择，再想其他细节性的办法改善与领导之间可能会产生的摩擦，本题还有一个值得注意的地方，就是首先做出明确的选择，然后有条理地、逻辑地阐述你的理由。