下列有关绩效和绩效管理理解正确的是( )。

A．绩效就是最后考核的一个分数

B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程