面试是成功的招聘程序中必要的一部分。因为有了面试以后，性格不符合工作需要的求职者可以不予考虑。
以上的论证在逻辑上依据下面哪一项假设

A．如果一项招聘程序包括面试，它就会成功。
B．一项成功的招聘程序中，面试比求职信的情况更重要。
C．面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者。
D．面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要。