针对工作压力，社会工作研究不应该简单地描述现状，而应该依托( )，在发现其可变原因的基础上提出相应的干预思路，并予以具体推行，以协助当事者舒缓工作压力，促进其增强自己的能力。

A．系统的理论

B．精神分析的理论

C．人在情境中的理念

D．任务中心的理念

E．人本主义的理念