通过（），可以明确界定职位的职责与权限，消除职位之间在职责上的相互重叠，防止职位之间的职责真空，是组织的每一项工作都能得以落实。

A.职责分析

B.职位分析

C.权限分析

D.任务分析

试评述层次网络模型和激活扩散模型。